قانونالعملالمصري2023أبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصريرقم12لسنة2003،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.تأتيهذهالتعديلاتفيإطارخطةالدولةلتحسينبيئةالعملوزيادةالحمايةالاجتماعيةللعاملينفيمختلفالقطاعات.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد:
زيادةالحدالأدنىللأجور:حيثتمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%لتصلإلى2700جنيهشهرياً،معمراعاةاختلافالقطاعاتوالمحافظات.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
إجازةالوضعللمرأةالعاملة:تمتمديدإجازةالوضعإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معالاحتفاظبكاملالحقوقالماليةللمرأةخلالهذهالفترة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
العملالمرن:أقرالقانونلأولمرةمفهومالعملالمرنوالجزئي،ممايتيحفرصعملجديدةللشبابورباتالبيوت.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
الحمايةمنالفصلالتعسفي:عززتالتعديلاتالحمايةالقانونيةللعاملينمنالفصلالتعسفي،معتحديدتعويضاتأعلىفيحالثبوتذلك.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينالتأميناتالاجتماعية:شملتالتعديلاتتحسيناتفينظامالتأميناتالاجتماعية،خاصةللعاملينفيالقطاعغيرالرسمي.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعاملين:
- الحقفيالحصولعلىتدريبمهنيدوريعلىنفقةصاحبالعمل
- إجازةأبوةلمدة10أياممدفوعةالأجرللأبالعامل
- تحسينشروطالسلامةوالصحةالمهنيةفيأماكنالعمل
- تسهيلإجراءاتتسويةالمنازعاتالعمالية
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل:
- توفيربيئةعملآمنةوصحية
- المساواةفيالأجوربينالجنسينلنفسالعمل
- منعالتمييزبكافةأشكالهفيمكانالعمل
- توفيروسائلالنقلالمناسبةللعاملينفيالمناطقالنائية
تأتيهذهالتعديلاتفيإطارسعيمصرلتحقيقأهدافالتنميةالمستدامة2030،وخاصةالهدفالثامنالمتعلق"بالعملاللائقونموالاقتصاد".يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاعالكاملعلىنصوصالقانونالجديدلضمانالالتزامبهوحمايةالحقوق.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةإيجابيةنحوتحسينظروفالعملوتعزيزالعدالةالاجتماعية،معالحفاظعلىتوازنعادلبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين